2021年，世睿电网销售团队建设工作已基本完成，公司正逐步聚焦于厂家销售团队的建设，首当其冲的是新销售人员入职培训。11月，公司迎来了世睿培训改革的首批受益者。

本次销售培训打破之前培训时间短、学习内容书面化的桎梏，采用线上培训与线下授课、多方面销售能力培养与专业知识学习相结合、销售经理与管理者课程分开等方式进行，力争打造高素质的厂家销售队伍。

开课仪式上，世睿人力行政中心副总经理杜军发表讲话，介绍了培训的总体安排和要求。销售中心副总经理于佳骏围绕培训的目的与意义、知识与技能、销售文化等话题，阐述了此次培训的重要意义。

销售培训第一周以视频课程为主，夯实产品内容与业务知识基础；第二周实行线上培训与线下讲授相结合的学习方式，细化行业趋势，掌握销售技巧，参观研发基地，了解产品知识，完善学习架构；第三周通过理论知识测试、情景实战演练等模式，检验大家的学习成果。

通过本次培训，各位销售人员学习了许多的理论知识和专业技能知识，增强了业务能力，提高了专业素养。期待他们在厂家销售岗位上发光发热，为客户创造更大的价值。